美国留学入境移民局常问问题【圣基茨移民到底有什么好？连美国人都要疯抢圣

一、什么是美国H-1B签证

H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。但是，一般而言，如果申请者在美国找到了工作，大概率都是能顺利转换身份，拿到绿卡的。因此，很多人将H-1B视为拿绿卡最关键，最重要的一步。

二、简要盘点美国的移民政策

美国毋庸置疑是海外人士的移民首选国之一，申请人无不因为向往那里自由平等的社会风气和充分开发孩子天性的教育体制等原因而走上移民之路。然而对于国内申请人来说，最适用的美国移民政策主要有两种：EB-5投资移民和EB-3雇主担保移民。前者适合有一定资产实力的高净值人士；后者适用范围更广，一般申请人基本都可以选择。

即美国职业移民第五优先移民项目，主要通过投资50/100万美国的方式获得美国绿卡。尽管对申请人的个人资质要求不高，没有任何商业背景、年龄、教育程度以及语言能力的条件限制，但是有严苛的资产证明要求和投资要求，需要达到一定的资金投入并且创造就业岗位等指标方有机会拿到美国绿卡。

即美国职业移民第三优先移民项目，主要通过美国雇主担保申请人到雇主公司工作的方式获得美国绿卡。相对于美国投资移民，雇主担保移民的申请条件更加少、类别更加详细。其中门槛最低的非熟练技术工人（EW-3类别），适用范围最广、移民成本更低。申请人不超过50周岁、身体健康、无犯罪记录，加上美国雇主提供的担保，即有机会申请美国绿卡。

三、美国移民被聘用后的注意事项

移民确认被聘用后，还有一些流程需要走。流程大致分为三步：首先是填写资料和表格，其次是确认雇员的就业资格，最后是移民自行确认自己的就业资格。在移民正式就业工作的过程中，有以下注意事项需要了解：

（1）就业资格证明，I-9表：根据法律规定，雇主必须证明所有新聘用的员工都符合在美国工作的要求。第一天上班时，移民需要填写I-9表的第一部分。除非接受了工作，否则不需要填写表格的第一部分。在三个工作日内，必须向雇主提交身份证明文件和工作许可文件。雇员可选择出示I-9表中列出的证明文件类型中的一项作为可在美国工作的证明。雇主将向移民提供可接受的文件清单，可接受的文件包括永久居民卡或未受限社会保障卡加上州政府签发的驾照。

（2）员工津贴代缴证明，W-4表：雇主将雇员的联邦税款从工资中扣除并代缴至政府，这称为代扣税。根据W-4表，雇主将为雇员代扣税，且雇员可决定代扣的合适金额，这样到了年底，雇员的税务账单就不会统一到期。

（3）其他表格：移民可能需要填写所居住州的代扣税表以及其他表格，以帮助获取雇员福利。

就业证明（E-Verify）是一个在线系统，雇主可在这个系统上将雇员的I-9表（就业资格证明）与美国公民与移民服务局（USCIS）和社会安全局（SSA）的记录进行比对，以确认雇员确实取得了美国工作许可。

如果移民美国且年满 16 周岁，可以在线免费申请自我确认就业资格。输入必填的信息后，自我确认系统将对该信息与政府的各个数据库进行比对，并得出移民在美国的就业资格结果。

综合以上信息，移民可以了解到在美国安家立业，尤其是在找工作和正式就业时的流程和注意事项。掌握了这些信息，有助于移民更好的在美国开展新生活。