德国移民吸引力（德国移民福利大科普！）

（1）、希腊永居能去德国吗？

希腊永居可以直接去德国，但这是基于申根协定的条款，一般半年之内不能超过90天，一年之内不能超过180天。不过，申根国家之间的边境管制并不严格，主要不是乘坐飞机，一般是没人检查的，但是并不建议超期，否则可能引起法律问题。那么，如果申请者想一直在德国工作，生活，或者带着子女读书，则需要获得德国当地的工作许可，或者给子女找到合适的学校，由学校提出申请，就可以过去读书，然后父母拿着陪读签证。

所以说，希腊永居卡是可以去德国的，但是直接过去的人比较少，而且还需要获得额外的许可，具体办理起来可能会有一定的难度，并且耗费一些时间。

（2）、德国留学移民政策

　　德国在教育方面投资巨大，其福利非常好。德国留学公立大学都实现免学费政策。

　　为方便引进非欧盟国家专业人才(本科以上学历)，德国引入了欧盟“蓝卡”。只要能够在德国找到一份月薪约4100欧元的工作就可以申请欧盟蓝卡。

　　蓝卡旨在为非欧盟国家的高技术人才移居欧洲提供方便。欧盟国家一方面为劳动市场高技术人才匮乏而苦恼，另一方面却眼看着亚非的精英源源不断地流向北美和澳洲，于是提出了类似美国绿卡的蓝卡计划，以弥补巨大的高技术人才缺口。持有蓝卡意味着持卡人拥有在签发国的工作与居留权，同时可免去入境欧盟成员国的签证。除此之外蓝卡还给予了许多优惠条件，如可以优先获得家庭团聚签证;在工作满两年后，可选择到另外一个欧盟国家工作;即使决定返回原籍地，日后也可自由进入欧盟工作;并且能够享受与欧盟成员国公民同等的社会保障和劳动条件等，甜头可谓不少。

　　时至今日，据德国内政部公布的方案称，由于德国技术人才供求不平衡，2015年后德国专业人才的青黄不接将可能影响经济的持续增长，全球对技术人才的争夺将越来越激烈，因此德国必须修改移民法规，使得德国对海外人才更具吸引力，这是移民政策的一个质的飞跃。德国虽然从2005年开始就通过了移民法案，但因宣传不足，在很多人印象中，德国依然是一个“非移民国家”，无法与美国加拿大竞争高素质人才与投资移民。此次德国正式推出蓝卡政策，用意就是在全世界范围内网罗人才与投资者，加强全球化时代的自身竞争力。

　　据统计，2015年德国国际学生的总数约为25万，所占比例为49.2%。由于德国经济目前急需高素质的人才，所以德国政府是非常鼓励外国优秀人才在德国完成学业之后移民德国的。而德国政府为了进一步吸引人才，更是计划于2020年将在德国学习的外国留学生人数从25万名提高到30万名，以此来推进德国技术移民的进程，改善其在技术移民领域的国际形象。

　　此外，只要外国留学生能够在毕业之后一年内留在德国找工作，并且找到了合适的职位的话就可以留在德国长期工作。对于已经在德国合法居留8年以上(其中包含留学生的留学时间)的，并且有正式工作的外国留学生，是可以申请加入德国国籍的。

　　最近德国移民慢慢火起来了，主要有以下原因：德国的气候宜人，德国人都比较喜欢中国人，他们没有种族歧视。德国护照免签国家高达174个，与美国、英国、芬兰同属护照并列全球第一;最近办理高，时间短(2个半月)，而且费用相对比较低。

（3）、德国创业移民政策主要内容

　　德国创业移民政策宽松在哪?

　　德国创业移民，对申请人没有语言学历的要求，仅需要申请人在国内有成功经商经验，且在德国成功创办一家注册资金不低于2.5万欧元的企业，即可申请德国法人居留签证，6-7个月办理完结，没有移民监。企业能够正常经营3年，即可获得德国绿卡，享受德国最为优渥的福利!

　　低廉的投资金额，短暂的办理周期，没有移民监的困扰以及优渥的福利，无不彰显出德国创业移民政策的宽松，对德国青睐有加的投资人怎能错过?

　　德国创业的价值体现在哪?

　　选择在德国创业，而德国创业成功与否与后期获得德国绿卡相关性很大。但这并不会成为投资人困扰的问题。最根本的原因是德国本身拥有无与伦比的创业价值。

　　第一，德国经济实力有保障。德国是世界第四大经济体，也是欧洲的经济引擎。投资者不仅能从德国良好的经济成效和巨大的国内市场中获得丰厚的回报，还可以由此顺利进入欧盟扩展后的大量成长型市场。

　　第二，一流的基础设施。德国地处欧洲的中心，是欧洲第一的物流市场。先进的能源、信息基础设施以及一流的运输网络可以保证货物及时到达，为所有的公司提供一条成功的快车道。

　　第三，安全的投资框架。德国的司法和行政部门专业的管理以保证始终如一的优秀服务，合同能得到法律的保障，知识产权将受到严格的保护。

　　第四，极具竞争力的税收政策。德国大幅地削减了企业税收，改进了税收的框架并间接使劳动成本价低，也为更多的投资者打开了机遇之门。

　　有着创业的先天条件，再有宽松的德国创业移民政策打通道路，选择德国创业移民大势所趋。