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一、移民新西兰的三种方式

面向商务人士,新西兰推出了针对性的商业移民计划。如果您有英语基础还有一定的经商管理经验就可以选择创业移民,而且普通创业移民的启动资金只需要10万新币起,是性价比十足的移民方式;新西兰的投资移民针对的则是拥有更高资产的高净值人士,300万新币起投资到新西兰,投资期满后就能全款返还,并拿到身份,是最省心省力的选择。如果您没有经商或投资经验,最近还有一种正在兴起的新西兰移民方案也许适用,这也是所有方法中性价比最高的一种,即PGD留学移民,以高等教育衔接技术移民,一人读书,全家移民,是快速赴新的捷径之选。

新西兰绿卡是全球唯一永久有效的无条件绿卡,一旦拿到绿卡无需更新,也没有任何居住要求,可以随时进出新西兰,签证没有到期之日。如果您也想拥有这样的一张“超级绿卡”,欢迎联系移民为您量身定制方案。

二、新西兰技术移民厨师行业将重点评估

新西兰优先党党魁Winston Peters此前曾称,新西兰要引进更多需要的人才。“大量低技术的人拉低了工资水平,而改变新西兰移民政策能够帮助减轻国家的基础设施压力,尤其是奥克兰。移民人数应该控制在1万人,但过去5年,新西兰引进了大约1万名厨师,新西兰所有餐馆和咖啡馆加起来也要不了这么多厨师。”

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过去10年里,以厨师职业获得新西兰工作签证的数量猛增了65%,但新西兰移民局的一份报告显示,还有近500名失业的新西兰本地厨师。仅去年一年,就有超过4000人以厨师职业获得新西兰工作签证,进一步以此成为新西兰永久居民的人数为950人。

据悉,新西兰政府正在对厨师这一技术移民热门职业进行审查,评估这一占据了大量新西兰技术移民和居民签证份额的职业,是否应被继续归类为吸引技术移民的优先行业。

移民提醒,此次新西兰移民局重新审查,将对厨师职业是否应继续列为新西兰长期短缺技能清单进行评估,同时也将对新西兰劳动力市场的所有长期高层次短缺技能列表进行审核。最终决定将于2016年底由新西兰移民部长Michael Woodhouse做出。

三、在新西兰第一次工作跳槽的经历

在新西兰工作了一年左右的时间,遇到公司不景气宣布裁员,于是,我不得不重新开始投起了简历。不过这次不同的是,之前投简历找工作的心态比较急,因为需要有雇主offer帮助申请技术移民;这次有了新西兰绿卡,再去找工作面试相对而言就轻松了很多。关键就是心态上的不同,有更多的余地去挑选自己满意的工作,拒绝掉不满意的工作邀请。而且,这一年的工作经历也是我重新找工作的优势所在。所以说,这次遇到公司不景气要裁员,是祸也是福。

有了新西兰移民绿卡在手,我找工作就完全不再拘泥于找正式工的工作,合同工和固定期限的工作也在我的申请范围之内。一切不再是以有利于移民申请为目标,而是以我是否感兴趣,是否在我能力范围内,是否有发展前景等综合各方面来考虑。这里简单说一下合同工和正式工的工作区别吧,我觉得和国内还挺不一样的。

同等标准的工作,合同工按每小时的薪水比正式工折算下来每小时要多70%到100%。因为合同工的工资是按照小时计算,而正式工按照周薪、月薪或者年薪来计算。

合同工的合同是三个月到六个月不等,正式工的合同期限要更长,也就是说做合同工要能够承担的起每三个月到六个月换一次工作的风险。因为,如果在合同期间有表现不好、不令公司满意的地方,随时可能被炒鱿鱼,而且没有补偿。

合同工没有带薪假期,请病假休长假就意味着没有收入。正式工则有一年二十天的带薪假期。并且,合同工需要每年自己打三次税,两次GST和一次所得税,储蓄基金也是自己交。

在几家公司面试后,作为一名IT合同工,我加入了现在的公司。新公司是新西兰一家老牌保险公司,我加入了数字平台部门,可别觉得大公司做事轻松,合同工按小时收费一定会物尽其用,来“压榨”劳动力的。记得加入后的第一个月,我同时要跟进四个项目,还好因为优先次序不同,项目大小不同,所以自己可以协调好就并没有觉得很费劲。

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