加拿大政府认为,经过加拿大高等学府教育并顺利毕业的学生,不但在语言沟通上没有任何问题,也更能融入加拿大社会,认同加拿大文化,并为加拿大经济与发展带来巨大价值。而世界公认的勤劳,能吃苦的中国留学生,更是受到加拿大政府,企业,社会的青睐。
通过留学移民加拿大获得永居权的学生,可以享受加拿大国民同等福利待遇。同时留学生还能保留中国护照,无论未来是留在加拿大长期生活工作,还是回国发展,都有自主选择权。
1、超级友好的BC省
BC省是加拿大留学的首选,也是加拿大出了名的友好省份。在这里留学的孩子,主要可选择在温哥华、维多利亚,或一些分布在列治文、Kelowna等社区的二三类大学就读。
这里的知名学府:UBC、SFU和UVIC等,以及一些虽然不知名但是教学质量很好的学校,都可以为留学时提供移民机会。
在BC省就读的孩子们(包含本科,硕士研究生以及博士),可以选择就读农业,生物科技,IT专业,工程技术,健康科学,数学和统计,自然能源以及物理科学等相关专业申请省提名!
若为大专学历,不论是否在BC省毕业,只要工作达到一定要求,并且有雇主的支持,就可申请BC省提名获得移民名额。
2、移民配额最多的安省
安省有许多知名院校,因为移民配额最多,所以留学生数量也是最多的!多伦多大学、滑铁卢大学、皇后大学,麦克马斯特大学、约克大学、西安大略大学、渥太华大学等都分布在安省。
在安省就读两年制以上的博士学位获得者,可以直接申请省提名!每年的配额约1000人。无需考英文或者累计工作经验。
在安省就读一年制以上的硕士学位获得者,英文雅思达到7分以上,(单项不低于7),即可直接申请省提名!每年配额1000人。需要抢配额。
在安省就读的其他类型留学生,如申请省提名,则需有本地雇主支持,满足一定工作经验要求后即可申请移民,配额充足,无需排队!
3、需要工作经验的阿省
阿省有知名学府阿尔伯特大学和卡尔加里大学。
想要在阿省申请移民,需要达到以下要求:
·留学生的offer岗位必须与所学专业相关
·两年以上学制(硕博可一年)
·在过去的18个月中至少在阿省有6个月以上的工作经验(若为外省毕业生,则工作经验需要更长)
4、风景优美的NS省
NS省对于留学生没有特别的移民政策,但是政府鼓励留学生投资,符合一定条件后,可完成移民申请顺利移民。
① 联邦技术移民 (雅思至少4个6,打分超过67,最少一年0,A,B类职业工作经验);
② 联邦技工移民 (中国申请人很少满足);
③ 加拿大经验类移民 (近3年内有1年加拿大0,A,B职业工作经验,B类职业雅思至少阅读4其他5;0,A类职业至少4个6)。
满足这三个项目之一后,可以将自己的信息录入加拿大移民局,等待移民邀请,这个过程也叫做 “入池”。
EE快速通道改善了以前国际学生无法留下来的问题,增加了国际学生留加可能性。不列颠哥伦比亚省和安大略省的人才相对比较多,毕业生多,竞争更激烈,移民相对困难,得分线也会更高。
二、加拿大的历史与现状1. 加拿大综合国力如何?
加拿大是经济发达、国民较为富裕的国家。其有“枫叶之国”的美誉,也将枫叶图案置于国旗之中。以国际汇率计算,加拿大的人均国内生产总值在全世界排名第十六,人类发展指数排名第十。它在教育、政府的透明度、自由度、生活品质及经济自由的国际排名都名列前茅。积极参与国际事务,是联合国、北大西洋公约组织、北美空防司令部、七大工业国组织、二十国集团、亚太经济合作组织、经济合作与发展组织、英联邦和法语圈的成员国及太平洋岛国论坛的对话伙伴。
2. 加拿大是传统的移民国家吗?

加拿大是实行联邦制、君主立宪制及议会制的国家,女王伊丽莎白二世为国家元首及加拿大君主,而加拿大总督为其及政府的代表。加拿大是双语国家,英语和法语为官方语言,原住民的语言被认定为第一语言。由于地处高纬度及地广人稀,该国一直奉行积极吸纳外来移民的政策,以至人口亦以移民为主,有近五分之一的国民于国外出生,是世界上拥有种族及文化最为多元的国家之一。
3. 加拿大的行政区划
加拿大是一个由十个省和三个地区组成的联邦。整个国家可分为四个主要区域:加拿大西部、加拿大中部、大西洋省份以及加拿大北部。在医疗保险、教育及社会福利等方面,省会比地区拥有较多自治权。各省的税收总合会比联邦政府多,这种政府架构在世界上是非常罕有。联邦政府可以在其他省份推行联邦法律,例如加拿大卫生法,即使省政府可以选择不实行这些法律,但它们很少会这样做。联邦政府也有使用均等支出以确保每个省份都要付上相同的经济负担以换取相同的服务。
4. 加拿大政府对移民的政策和态度
加拿大是世界上移民率最高的国家之一,主因是受该国的经济政策和家庭移民政策影响。2012年,有257,887人移民至加国。大多数新移民都会生活在多伦多,蒙特利尔和温哥华等主要城市。加拿大也接受大量难民,它所接受的难民占全球难民数量的10%以上
三、加拿大对劳动力进行市场保护加拿大除某些特殊地区或特殊情况外,所有其他受雇的外国工人必须首先满足当地劳动力市场。只有在证明当地的劳动力无法使雇主满意后,雇主才允许从海外招聘。
为了证明他们在当地找不到满意的人,雇主需要有绝对合规的招聘流程,比如发布招聘广告、举办招聘会、面试和许多其他复杂的流程。这是说服移民当局为什么应该选择海外雇员而不是当地居民的唯一途径。还有一些雇主担保项目必须得到劳工部的批准。
这既困难又费时,而且许多加拿大雇主都不愿意雇佣海外工人。符合要求的大中型雇主选择与移民机构合作。所以如果没有经验,成功率是微乎其微的。如果流程中的某一部分出了问题,或者移民官员不满意,整个申请都可能被拒绝。